Vous avez trouvé un employeur, ou vous souhaitez recruter un salarié étranger ? Sans autorisation de travail, l'embauche est impossible et le titre de séjour bloqué. Nous préparons la demande complète sur la plateforme de l'administration et suivons l'instruction jusqu'à la décision.
L'autorisation de travail est l'accord délivré par l'administration française (services de la main-d'œuvre étrangère) permettant à un employeur d'embaucher un ressortissant étranger non européen. Elle est indispensable pour obtenir un visa ou un titre de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire », pour un changement de statut (par exemple étudiant vers salarié) ou pour certaines régularisations par le travail.
La demande est déposée par l'employeur, en ligne, sur la plateforme dédiée de l'administration. Beaucoup d'employeurs renoncent face à la complexité de la procédure : notre cabinet la prend en charge pour eux, en lien avec vous.
Pour les métiers en tension, l'administration ne peut pas opposer la « situation de l'emploi » : l'employeur n'a pas à prouver qu'il n'a trouvé aucun candidat en France. C'est un avantage décisif que nous mettons en avant dans le dossier.
À l'inverse, certains titres dispensent d'autorisation : carte de résident, vie privée et familiale, passeport talent, étudiant dans la limite du temps partiel autorisé. Nous vérifions votre cas lors du bilan gratuit.
Un conseiller vous explique la procédure et les pièces à réunir. Gratuit et sans engagement.
Nous vérifions que le poste, le contrat et votre parcours forment un dossier cohérent, et si le métier figure sur la liste des métiers en tension de votre région.
Extrait Kbis, attestations de vigilance URSSAF, contrat de travail ou promesse d'embauche, fiche de poste, CV, diplômes, justificatifs de séjour : nous fournissons une check-list à chacun et contrôlons chaque document.
Nous préparons la demande d'autorisation de travail que l'employeur dépose lui-même sur la plateforme de l'administration ou, s'il le souhaite, que nous saisissons en ligne sur son compte et avec son accord, avec les justificatifs numérisés au bon format, et rédigeons si besoin une note explicative renforçant le dossier.
Une fois l'autorisation obtenue, nous enchaînons sur la demande de visa, de titre de séjour ou de changement de statut pour que vous puissiez commencer à travailler au plus vite.
Dossier prêt sous 48 à 72 heures ouvrées après réception des pièces. Délai d'instruction de l'administration : en principe 2 mois, souvent moins pour les métiers en tension. Premier échange gratuit ; devis transparent selon la complexité (introduction, changement de statut, régularisation). Une taxe employeur peut être due à l'État lors de la délivrance du titre.
Nous préparons la demande d'autorisation de travail avec votre employeur. Premier échange gratuit, réponse sous 24h.
L'employeur. Mais dans la pratique, c'est souvent le salarié qui doit tout préparer. Nous servons d'intermédiaire : nous rassurons votre employeur, lui demandons uniquement les pièces indispensables et nous chargeons du reste.
C'est le cas le plus fréquent. Proposez-lui un appel de 10 minutes avec notre cabinet : nous lui expliquons que la démarche est en ligne, que nous la préparons avec lui et qu'il ne s'engage à rien tant que l'autorisation n'est pas accordée.
Un refus peut faire l'objet d'un recours gracieux ou contentieux dans un délai de 2 mois. Nous reprenons le dossier, corrigeons les pièces et vous orientons vers un avocat partenaire si un recours est envisagé.
Non, jusqu'à 60 % de la durée annuelle légale du travail (environ 964 heures par an). Au-delà, ou pour un emploi à temps plein après vos études, une autorisation ou un changement de statut est nécessaire.
Non. France Démarche Ltd est un cabinet privé indépendant de l'État et des préfectures. La décision appartient à l'administration ; nous mettons toutes les chances de votre côté.